新葡京官网基础设施运维团队召开2020年团队建设座谈会

       团队每位老师回顾了一年来主要开展的科研、教学等工作进展，硕士生和博士生代表也汇报了自己的学习与研究情况。团队负责人刘建坤教授总结指出，团队老师们年轻有活力，在学术研究和申请基金项目方面，都获得可喜的成绩，这得益于集体的力量。今后要继续发挥团队合作精神，推动团队快速发展。

       曹新书记结合学院“十四五”规划制定对团队的发展提出四点意见：一要选好对标的对象，明确团队发展目标，目标引领、问题导向，争取在相对较短的时间内做大做强，在行业内有较大影响；二要加强团队建设，完善运行管理机制，营造良好氛围，增强集体凝聚力；三要高度重视人才培养，落实立德树人根本任务，善待学生首先要把课上好，讲好课程思政，在学生规模逐年增大的同时，提升教学质量，守住学术底线；四要在科学研究中进一步凝练方向、突出重点，谋划和做好“1+N”，团队有标志性成果，个人有代表作，体现团队的特色和亮点。

       王复明院长对基础设施运维团队今后的建设和发展提出希望和要求。他指出，各学科方向团队要引导每个成员自觉支持和配合团队开展“有组织的科研”，要把个人的主要研究凝聚到团队的主攻方向，形成团队合力，并随研究进展进行动态调整。他希望大家具备三种精神：一是创新精神，创新在科研工作中必不可少，老师们要发扬创新精神，着力培养博士生的创新能力和硕士生的创新素质；二是实践精神，团队应充分利用坝道工程医院和新葡的京集团8814河南研究院足尺试验场的实验条件，发扬不怕苦不怕累的精神，把论文写在祖国大地上；三是团队精神，在土木工程领域做大工程大项目需要团队合作，要努力提高团队凝聚力，打造团队特色方向，以团队的力量出大成果。同时，王院长还提醒大家要防范三个风险：一是人身安全风险，在进行工程实习和科研实验时一定要提高安全意识，注意人身安全；二是学术风险，恪守学术规范，守住学术底线，对学术不端现象零容忍；三是财务风险，务必按照财务规定和政策要求做事，不得出现科研经费使用违规违纪行为。